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公司党委召开2020年度民主生活会

发表时间: 2021-03-30 07:55:00 关注:

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根据新兴际华集团统一部署,在投资公司党委的督导安排下,3月29日,公司党委召开了2020年度民主生活会。投资公司党委书记、董事长张得让,党群工作部部长郭荣清莅临指导,党委书记、执行董事吴宪平主持会议。

会前,公司党委认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、深刻自我剖析、精心撰写材料,做了充足准备工作,切实深化思想认识、找准找实问题、完善工作举措,为高标准、高质量开好民主生活会打下了坚实基础。

会议通报了公司2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况。吴宪平代表公司领导班子作对照检查并带头开展自我批评。

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张得让对民主生活会做出点评并开展谈心谈话。他指出,石家庄4166am金沙民主生活会会前准备充分,会议开展规范,批评开展有针对性,有一定辣味,达到了直面问题、红脸出汗、振奋精神、凝心聚力的预期效果。

张得让从三方面与参会人员进行了谈心谈话。一是谈公司发展。石家庄际华资产从成长历程到企业建设方面,都表现出了一定潜力,热切的期望石家庄际华资产做强做大;二是谈发展的艰巨性。石家庄际华资产聚焦主责主业,提出“一体两翼”的战略布局,但是要充分认识目前的现状,际华冷链、际华园林、际华康养三大板块的运营模式和团队建设都还在探索中,要做到心里有理想,脚上有泥土,手里有措施,眼前有目标;三是谈如何解决问题。面对“一体两翼”的新产业,际华冷链、际华园林、际华康养若想齐头并进,就要转变思想,做实学习调研。

张得让要求,一是石家庄际华资产在“二次创业”的新形势下,要定期召开“一体两翼”创业研讨会,取长补短,相互促进,解决创业过程中遇到的实际问题;二是田忌赛马,做到“比学赶帮超”,实现内部竞争模式;三是队伍建设和人才培养要继续进行探索,做到职工队伍团结,人才梯队合理。

投资公司第一督导组成员、党群工作部部长郭荣清表示,石家庄4166am金沙班子成员紧密联系工作实际,坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面对照检查,认真检视剖析,达到了“团结-批评-团结”的目的。

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最后,吴宪平代表公司领导班子进行表态。他表示,一是会后认真贯彻落实会议精神,完善会议材料,做好会议的宣贯工作;二是在面对创业期间的困惑,会一如既往,坚定步伐,本着对公司高度负责的态度,从严从实抓好问题整改,坚持不懈加强政治建设,提高思想觉悟,抓好理论武装;三是班子成员会统一思想,聚焦主责主业,按照“十四五”规划提出的具体路径,脚踏实地稳步推进,为投资公司高质量发展继续作出应有的贡献。

张得让与公司职工进行座谈交流,对公司转型发展、机构改革、各部门各项目发展情况进行了解,对公司机构改革后,干部职工的工作作风和精神面貌给予了肯定,并对公司发展中存在的疑点、难点、关键点进行深入地调研指导。